Croiser les regards de sciences de gestion et de sciences humaines et sociales...

Richard DELAYE, Ph.D                                       

A propos

Docteur en sciences de gestion (dir. Pr. Peretti), HDR  en sciences humaines et sociales-SIC (dir. Pr. Lardellier), MBA de Reims Management School (NEOMA Business School), je suis un fervent défenseur de la Francophonie (AGRH) et des valeurs qu'elle véhicule. J'ai toujours cherché à mettre en place des dispositifs de formation innovants en sciences de gestion visant au développement des talents en Afrique, en Chine en Suisse et en France tout en poursuivant mon travail d'écriture sur le sacré et les générations (Y et Z). Afin d'être cohérent avec mon activité de professeur-chercheur, je veille à publier régulièrement. Vous pouvez retrouver mes publications sur Cairn.


Dernière minute

"Haut-Potentiels, ces enfants qui souffrent dans les salles de cours" à lire dans la rubrique actualité


Dieselgate: notre point de vue dans le magazine Challenge's

..."

S'entendre sur ce qu'est un comportement vertueux dans l'entreprise

Cette approche suscite des commentaires contrastés chez les spécialistes de la gestion des relations au sein de l'entreprise. Richard Delaye, Directeur de la Recherche et de l’Innovation du Groupe IGS et co-auteur avec Pascal Lardellier de "La Confiance", Collection Entreprise & Sacré, paru en 2016 aux Editions EMS Management & Société voit dans cette initiative une campagne de communication à vocation interne autant qu'externe. "Cette campagne vise vraiment à instaurer de nouvelles règles en interne ; mais aussi à démontrer au monde extérieur que l'entreprise tire les leçons de ses erreurs. Elle sert aussi rassurer les jeunes ingénieurs qui sont moins tolérants que leurs aînés à l'injustice et au musellement. Ils sont sensibles à ce que la parole du manager ne soit pas trahie et ils exigent d'être entendus lorsqu'ils font part d'un dysfonctionnement." Ce principe de contribution-rétribution n'est pas à négliger : il semble qu'il importe tout particulièrement aux jeunes talents que le Groupe Volkswagen recrute à tour de bras, à l'instar de tous les constructeurs lancés dans la course au développement de la voiture connectée et autonome."...

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Arnaud DELANNOY, nouveau docteur

C'est avec brio qu'Arnaud DELANNOY vient d'obtenir ce grade universitaire qui marque l'aboutissement d'un travail de recherche de quatre années sur le thème de "la construction des adolescentes au travers de la marque de luxe". Après une éprouvante soutenance de plus de deux heures, le jury a décidé de le consacrer et de lui attribuer une mention Très honorable, avec les félicitations. 

Toutes nos félicitations au nouveau docteur

Francophonie, humanisme et recherche applicable...dans l'entreprise


 

La confiance

Relations, organisations, capital humain

Editions EMS

 

Richard Delaye et Pascal Lardellier


Pierre-Emmanuel Taittinger nous reçoit dans ses caves - juillet 2015.

Belle leçon de résistance que celle de ce capitaine d'industrie aussi fidèle en sa parole qu'en amitié.

Nos amis chinois étaient conquis.

Manager 3ème édition

Une contribution dans la 3ème édition du Manageor



Le numéro 10 de la revue académique Question(s) de Management est sorti mi-septembre.

 

Mon dernier billet d'humeur

J'exprime ici mon humeur....n'hésitez pas à commenter.


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Ce voyant est vraiment très fort.

Pourquoi il est nécessaire de sensibiliser vos étudiants, collaborateurs, collègues, proches?

Voici les risques qu'ils courent et qu'ils vous font courir s'ils ne prennent pas garde des informations qu'ils déposent sur le net.